Роздрукувати

До уваги керівників, бухгалтерів та голів комісій із соціального страхування підприємств, установ, організацій !

Святошинська міжрайонна виконавча дирекція Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності доводить до відома страхувальників - підприємств, установ, організацій Святошинського та Оболонського районів м. Києва, що постановою Кабінету Міністрів України від 8.12.2009 року №1332 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. №1266» внесені зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням (далі-Порядок).

Постанова Кабінету Міністрів №1332 набрала чинності з 15 грудня 2009 року (з дня опублікування у газеті «Урядовий кур'єр» №233 від 15.12.2009р.).

Таким чином, для страхових випадків, які настали до 15 грудня 2009 року, обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, необхідно здійснювати без урахування змін, внесених постановою №1332.

Звертаємо увагу бухгалтерів та членів комісій із соціального страхування на окремі особливості обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, оплати перших 5-ти днів тимчасової непрацездатності.

По-перше, змінами, внесеними до пункту 6 Порядку, встановлено, що у випадку, коли застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувались страхові внески менше, ніж календарний місяць, середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах має обчислюватися з нарахованої заробітної плати, з якої сплачені страхові внески, але не вище за розмір середньої заробітної плати за всіма видами економічної діяльності (за даними Держкомстату), що склалася у відповідному регіоні (Автономній республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі) в місяці, що передує місяцю, в якому настав страховий випадок, та не нижче за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Інформація про розмір середньої заробітної плати за всіма видами економічної діяльності розміщується на офіційному веб-сайті Державного комітету статистики України :www.ukrstat.gov.ua.

По-друге, у разі, коли розмір заробітної плати підвищується згідно з - рішенням Кабінету Міністрів України, у зв'язку з чим заробітна плата перераховується за попередні періоди (абз. 2 п.7 Порядку), сума донарахованої заробітної плати включається в базу нарахування страхових внесків до Фонду в місяці, у якому здійснено донарахування, і на такі виплати слід нараховувати та з них утримувати страхові внески до Фонду в межах граничної суми заробітної плати (доходу), що діє на момент їх нарахування.

Водночас донарахування заробітної плати за попередні періоди не впливатиме на розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності, що виплачена за попередній період, оскільки при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги включається лише сума оплати праці, з якої у розрахунковому періоді сплачені страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

По-третє, суттєво змінюється механізм обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку допомоги по вагітності та пологах. Згідно пункту 14 Порядку, середньоденна заробітна плата (дохід) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу), з якої сплачувались страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період. Відповідно за календарні, а не за робочі дні буде розраховуватися і сума допомоги по вагітності та пологах (пункт 20 Порядку). При цьому, у звітності по коштах Фонду за формою Ф4-ФСС з ТВП у рядку 3 таблиці ІУ по страхових випадках, які настали після 15 грудня 2009 року, також треба зазначати календарні дні.

По-четверте, постановою №1332 пункт 15 Порядку викладений у редакції, якою встановлено, що у випадках, коли в окремих місяцях розрахункового періоду, за який обчислюється середня заробітна плата, або в періоді, за який виплачується допомога, для працівників встановлюється неповний робочий день, для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця застосовується середньогодинна заробітна плата.

Нагадуємо, що згідно абзацу 5 п. 14 Порядку, для розрахунку допомоги по вагітності та пологах середньоденна заробітна плата не може перевищувати максимальну суму заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, яка в розрахунку на місяць складає 15 прожиткових мінімумів для працездатних осіб в останньому місяці розрахункового періоду (у грудні 2009 року - 11160 грн., у січні 2010 року -13035 грн.), розділену на 30,44 (середньомісячну кількість календарних днів).

Водночас повідомляємо, що право надавати роз'яснення щодо застосування зазначеного Порядку згідно із пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року №1266, надано Міністерству праці та соціальної політики України.

За інформацією Міністерства праці та соціальної політики, на даний час готуються роз'яснення щодо застосування змін до Порядку, внесених постановою №1332.

Святошинська міжрайонна виконавча дирекція повідомляє, що 28 січня та 25 лютого 2010 року для бухгалтерів та голів комісій із соціального страхування підприємств, установ організацій Святошинського та Оболонського районів будуть проведені семінари для доведення до відома інформації та роз'яснень щодо застосування зазначених змін.

Семінари будуть проведені у приміщенні Святошинської міжрайонної ВД КМВ ФСС з ТВП за адресою: вул. Дегтярівська, 53А, 4 поверх , кімната 411. Початок о 14.00 . Контактні телефони: 456-00-35; 456-72-49;456-48-34.

Ткаліч Т.Я., заступник директора Святошинської міжрайонної ВД КМВ ФСС з ТВП